Das von Check dein Potential verwendete Hartman Value Profile besteht aus vier Listen mit jeweils 18 Aussagen. Zwei davon beziehen sich auf dich als Mensch, zwei fokussieren auf die Arbeitswelt bzw. Ausbildung. Es ist wichtig zu verstehen, dass schon die ersten beiden Rangreihen, die auf dich als Mensch schauen, auch berufliche Aspekte beleuchten. Warum? Weil dieser Teil des Tests dich in deiner Gesamtheit betrachtet, und zum Leben gehört der Beruf eben dazu. Der zweite Teil des Tests konzentriert sich komplett auf deine Berufswelt.
Als Beispiel hier die erste Liste mit 18 Begriffen, die du von "gibt mir ein gutes Gefühl" nach "gibt mir ein schlechtes Gefühl" sortieren sollst.
Persönlichkeitstest nach dem Hartman Value Profile (Der Mensch, äußere Welt)
Klingt einfach, hat aber enormen Tiefgang. Und das Geniale: Dem HVP kannst du nichts vorspielen. Es gibt keine „richtigen" oder „falschen" Antworten. Dein Ergebnis ist so einzigartig wie dein Fingerabdruck und zeigt dir, wie dein Denken funktioniert.
Warum man das nicht manipulieren kann
Bei typischen (Online-)Tests kannst du erahnen, welche Antwort ein gutes Ergebnis liefert. Das ist beim HVP quasi ausgeschlossen. Die Aussagen sind so aufeinander abgestimmt, dass es schlicht nicht möglich ist, sich bewusst „besser" darzustellen. Das heißt: Das Ergebnis zeigt wie du wirklich bist. Viele Teilnehmende berichten, dass sie sich zum ersten Mal in einem Test wirklich gesehen fühlen.
Viele erleben das Ergebnis wie ein Aha-Moment: „Endlich verstehe ich, warum ich immer wieder so handle." – „Kein Wunder, dass mich manche Dinge so stressen." – „Jetzt weiß ich, warum ich mich in bestimmten Situationen unsicher fühle." Diese Klarheit ist der große Nutzen: Du verstehst dich besser – und kannst gezielt an den Punkten weiter arbeiten, die dich voranbringen.
